Integrado na equipa de Field Operations (Vendas) e reportando ao Chefe Regional de Vendas o
Colaborador a admitir, assumirá a responsabilidade global pela zona de vendas que lhe for
atribuída.

Principais responsabilidades

• Assegurar a cobertura da respectiva zona de vendas, através da prospeção, nomeação e gestão dos Revendedoras e Coordenadores de Vendas
• Formar e desenvolver os Revendedores e Coordenadores de Vendas, mantendo-os motivados para que alcancem os respectivos objectivos
• Potenciar a capacidade e o espírito de negócio dos Revendedores e Coordenadores de Vendas da zona
• Implementar as estratégias de vendas na respetiva zona, de molde a atingir os objectivos
• Acompanhar e analisar os resultados e principais indicadores de negócio relativos à zona de vendas
• Gerir o plano de despesas estabelecido para azona de vendas
• Garantir uma adequada comunicação com os Revendedores e Coordenadores de Vendas da zona
• Acreditar e desenvolver a energia da Venda Directa, motivando e inspirando os Revendedores e os Coordenadores de Vendas
• Participarem reuniões e Convenções de Vendas, calendarizadas antecipadamente.

Perfil desejado

Habilitações ao nível da licenciatura; poderão ser considerados candidatos com habilitações
inferiores desde que tenham experiência profissional significativa.
Experiência profissional anterior desenvolvida na área comercial (todo o ciclo do processo de
venda - desde a prospeção até ao fecho da venda), preferencialmente em venda direta e
com coordenação de equipas de vendas;
Conhecimentos de informática. (Word, Excel, Power Point e Internet);

Orientação para Objetivos;
Comunicação;
Competências comerciais;
Orientação para o Cliente;
Relacionamento Interpessoal;
Trabalho em Equipa;
Planeamento e Organização/Flexibilidade;
Liderança;
Coaching;
Capacidade analítica;
Trabalho sobre pressão.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.